סִפְרִיָה

כיצד לבחור את כלי השיווק הטוב ביותר למדיה חברתית עבור העסק שלך

שיתוק על ידי ניתוח. הייתי שם לגמרי, כל כך הרבה פעמים.





בחירת מקום לאכול בו, בחירת מחשב חדש או אפילו בחירת הטוב ביותר שיווק ברשתות חברתיות כְּלִי.

כשמדובר בבחירת כלי לעסק שלך, יש שם כל כך הרבה אפשרויות נהדרות, כל כך הרבה תכונות נפלאות וחוסכות זמן, שזו משימה גבוהה לדעת בדיוק מה מתאים אתה.





הכלי שתבחר הוא לעתים קרובות מרכיב מרכזי כשמדובר במכה שלך מטרות שיווק ברשתות חברתיות, כי זה יכול לעזור לך להניע תנועה ומעורבות, וכן למדוד את שלומך.

לכל כלי יש את החוזקות שלו ואין כלי מושלם אחד לכולם. אז איך תבינו איזה מהם יתאים לכם ביותר?


OPTAD-3

כיצד תוכלו למצוא את כלי המדיה החברתית הטוב ביותר לעסק שלכם?

אם אתה דומה לי, האינסטינקט הראשון שלך עשוי להתחיל לחקור מיד! עם הזמן - ואחרי שעשיתי המון טעויות בדרך - הבנתי שיש גישה אחרת שיכולה להיות הרבה פחות מלחיצה - ויעילה יותר.

במקום לקפוץ ישר למחקר - שלעתים קרובות מספק מספר עצום של אפשרויות לבחירה - זה יכול להועיל התחל על ידי קבלת בהירות לגבי סדרי העדיפויות והיעדים שלך. כדי לשקף את צרכי הצוות שלך ומה הכי חשוב לך.

משם תהיה לך קבוצה מוצקה של קריטריונים למדידת האפשרויות שלך ברגע שתתחיל לחקור, להעריך אפשרויות ולהשוות תכונות.

כדי לעזור לך לקבל החלטה מושכלת ולמצוא את הכלי המתאים ביותר עבורך, אשמח לשתף כמה רעיונות ושאלות שעשויות להיות מועילות לשקול.

קו-סוף

שלוש שאלות שיעזרו לך להגדיר את יעדי המדיה החברתית שלך

האתגר בצלילה ישר לקניות המחקר והשוואה הוא שקל לאבד את העין למה התחלת לחפש כלי מדיה חברתית מלכתחילה.

להלן מספר שאלות חשובות לענות מראש:

להגדיר-מטרות-מדיה חברתית

1. מה אתה רוצה להשיג במאמצי השיווק שלך ברשתות החברתיות?

מה הם המטרות שלך? האם אתה רוצה להגביר את המודעות למותג? להסב תנועה לאתר שלך? לייצר לידים, או להניע מכירות ישירות מהתוכן שלך?

לאילו תוצאות אתה מקווה להשיג מהזמן והמאמץ שהוצאת על מדיה חברתית?

כל כלי המדיה החברתית מצטיינים בדברים מסוימים. ואם אתה לא בטוח מה המטרות שלך ומה אתה רוצה להשיג, זה עשוי להיות קצת מאתגר למצוא את הכלי המתאים לתפקיד.

2. מה הניע אותך להתחיל לחפש כלי חדש?

סביר להניח שחווית חוויה לא כל כך גדולה עם הכלי או זרימת העבודה הקיימים שלך, וזה נתן לך השראה להתחיל לחפש חלופות. מה הייתה אותה חוויה? האם היה משהו שתסכל אותך? משהו שרצית לעשות שלא יכולת?

אפליקציה לניהול כל המדיה החברתית

אם אתה רוצה בסופו של דבר עם הכלי הטוב ביותר עבור הצוות שלך, זיהוי נושאי הליבה שגרמו לך להתחיל לחפש כלי חדש מלכתחילה הוא שלב מרכזי בתהליך.

המטרה כאן היא לעזור לך למצוא את המוצר הנכון שיטפל בבעיות אלה ויאפשר לך לעשות את הדברים שלא הצלחת לעשות בעבר - לא משנה איזה כלי יקרה.

נפרט על כך מעט יותר.

3. איזו חוויה אתם רוצים שהצוות החברתי שלכם יחווה את הכלי?

הצוות שלך הולך להשקיע לא מעט זמן בשימוש במוצר זה.

וכפנים הציבוריות של המותג שלך, אתה רוצה לוודא שיש להם את הכלי הנכון.

מציאת אחד אינטואיטיבי, מהנה וקל לשימוש יעזור להם לחסוך זמן במשימות מיותרות, כך שהם יוכלו להשקיע יותר זמן ביצירת תוכן מדהים!

חתך קו

מהן התכונות שלך 'חובה'?

3 צעדים מהירים להבנת התכונות הדרושות לך (ואילו לא?)

פבלו (8)

לא משנה בכל כלי שתבחר בסופו של דבר, זה אמור לעזור לך להשיג את היעדים שהצגת בסעיפים הקודמים.

לאחר שתקבל בהירות לגבי מה שאתה רוצה להשיג בחברה ומה אתה צריך מכלי, יהיה לך בסיס יציב למדוד את האפשרויות שלך ברגע שתתחיל להשוות כלים.

עכשיו, השלב הבא הוא לקבוע אילו תכונות אתה צורך לחלוטין בכלי מדיה חברתית - ואילו פשוט יהיו נחמד שיש.

אבל איך אפשר לדעת? הנה דרך אחת להסתכל על זה:

  • תכונות 'חובה' - אם הכלי לא מאפשר לנו לעשות X, אז לא נוכל לבצע על אסטרטגיית השיווק שלנו ברשתות החברתיות ולהגיע למטרות שלנו.
  • תכונות 'נחמד שיש' - אם הכלי עושה X, אולי נוכל להשתמש בזה באסטרטגיה שלנו בשלב מסוים.

אם אתה עדיין לא לגמרי בטוח מה התכונות שלך 'חובה', הנה תרגיל מהיר שיעזור לך להבחין ביניהן:

שלב 1: רשמו את 25 תכונות המדיה החברתית החשובות ביותר שאתם חושבים שתצטרכו

מהן כל המשימות שאתה מבצע ביום יום? אילו פעילויות אתה עושה כל כמה שבועות או חודשים? אילו יכולות אתה צריך להיות בעל?

(אתה לא צריך לבוא עם 25 בדיוק, רק נסה לרשום כמה שאתה יכול לחשוב!)

להלן כמה שיקולים חשובים שיעזרו לך לסיעור מוחות:

  • מה גרם לך להתחיל לחפש כלי חדש? - כמו שציינתי קודם, ככל הנראה היה משהו שרציתם לעשות אך לא הצלחתם. מה זה היה?
  • רשתות חברתיות - לאילו רשתות חברתיות אתה צריך להיות מסוגל לשתף?
  • תזמון פוסטים - האם אתה צריך להיות מסוגל לתזמן את ההודעות שלך מראש?
  • זמני פרסום בהתאמה אישית - כיצד תזמון צריך לעבוד? האם אתה צריך לבחור זמני פרסום מותאמים אישית משלך?
  • כלי תזמון לעומת פלטפורמת 'All-in-one' - האם אתה מחפש כלי תזמון מדהים, או שאתה מחפש פלטפורמת ניהול מדיה חברתית 'All-in-One'?
  • ניתוח - האם אתה צריך ניתוח? לאילו מדדים אתה צריך לעקוב? עד כמה הדוחות שלך צריכים להיות מעמיקים?
  • קמפיינים חברתיים בתשלום - האם אתה זקוק ליכולת לנהל קמפיינים חברתיים בתשלום? (מודעות FB, מודעות טוויטר וכו ')
  • אירוסין - האם אתה צריך להיות מסוגל להיכנס, לקיים אינטראקציה איתם ולהגיב לשיחות חברתיות נכנסות?
  • הקשבה חברתית - האם אתה זקוק ליכולות הקשבה חברתית / ניטור מותג?
  • כלים לשיתוף פעולה בקבוצה - האם תצטרך להיות מסוגל להוסיף חברי צוות, לסקור פוסטים ולנהל את זרימת העבודה של הצוות שלך?
  • כספומטים - האם אתה זקוק ליכולת להגדיר פרמטרים של UTM על בסיס ערוץ? או לפי הודעה?
  • אינטגרציות - האם יש כלים אחרים שתצטרך לשלב איתם?

שלב 2: עיין ברשימה והקף את חמשת התכונות המובילות שלך

כעת, לאחר שרשמתם את כל הדברים שאתם חושבים שתצטרכו בכלי, עיינו ברשימה שלכם וסביבו את 5 המובילים שלכם.

כשאתה עושה את דרכך ברשימה, שאל את עצמך: מהן חמש הפעילויות החשובות ביותר? מהן היכולות שאני לחלוטין לא יכול להסתדר בלעדיהן? מה חיוני בהחלט?

(שוב, אתה יכול להיות גמיש בכמה פריטים אתה מקיף. אני ממליץ לשמור על הרשימה הזו קצרה ככל האפשר! אם הכל עדיפות, אז שום דבר לא עדיף?)

פתק: אם הצלחתם להגיע עד כה, תוכלו להפיק את המרב מהתרגיל הזה אם תעצרו עכשיו ותלכו לעשות את שני הצעדים הראשונים לפני שתמשיכו לשלב 3.

שלב 3: השתמש בשתי הרשימות הללו כדי להעריך כלים פוטנציאליים

בשלב זה יש לך שתי רשימות. חמשת הפריטים שהקפתם הם ה'חייבים 'שלך ו -20 האחרים הם ה'נחמד שיש לך'.

כשתתחיל להעריך כלים בחלק הבא, תוכל השתמש ברשימת 'חובה' שלך כקריטריונים לביטול כלים שלא יתאימו לך.

זה יחסוך לך המון זמן ויעזור לך לצמצם את האפשרויות שלך לרשימה קצרה של כלים פוטנציאליים.

חתך קו

עשה קצת מחקר כדי למצוא את האפשרויות הטובות ביותר

בנוסף: כמה טיפים, רעיונות ומשאבים שיעזרו לך לחסוך זמן

עכשיו שאתה מתחיל לקבל יותר ויותר בהירות לגבי סדרי העדיפויות שלך, עכשיו הזמן המושלם להתחיל לחקור את האפשרויות שלך ולהשוות כלים.

כדי לעזור לך לחסוך זמן ולרדת ברגל ימין, הנה כמה רעיונות כדי להתחיל:

6 מקומות נהדרים לחקור כלי מדיה חברתית

אם ברצונך למצוא את כלי המדיה החברתית הטובים ביותר, הנה כמה משאבים עליהם אני ממליץ להשתמש ואת מילות המפתח העשויות לספק לך את התשובות הרלוונטיות ביותר:

5 מאמרים לא משוחדים הסוקרים כלים למדיה חברתית

האתר בפרק הקודם ייתן לך הרבה תוכן לבדיקה.

אחרי שביליתי כמה שעות בסינון הכל, הנה 5 הקישורים השימושיים ביותר שמצאתי ממשווקים וקהילות שאני מעריץ:

עדכון: כתבנו גם סיכום של 25 הכלים המובילים לניהול מדיה חברתית לעסקים בכל הגדלים , כולל גיליון אלקטרוני המשווה את הכלים זה לצד זה.

4 מכלי המדיה החברתית האהובה עלי

אולי אני קצת משוחד כאן, אבל אם זה עשוי להיות שימושי, הנה 4 הכלים האהובים עלי:

  • בַּלָם - נהדר לתזמון, פרסום וניתוח התוכן שלך בקלות
  • הוטסוויט - פנטסטי כפתרון 'הכל באחד' למדיה חברתית
  • נבט חברתי - סלעים לניטור כל מאמצי המדיה החברתית שלך, הן בתוכן והן במעורבות
  • אדגר - מצטיין במיחזור התוכן הטוב ביותר שלך באופן אוטומטי

אם אפשר, הייתי ממליץ גם להגיע לכל החברים או הקולגות שיכולים להמליץ ​​על הכלים המועדפים עליהם ומדוע הם אוהבים אותם.

חתך קו

צור את הרשימה הקצרה של כלים למדיה חברתית

עכשיו הגיע הזמן ללכת צעד אחד קדימה וליצור את הרשימה הקצרה של הכלים להתנסות.

כשאתה מעריך את הכלים שנתקלת במחקר שלך, אתה יכול לכלול מוצרים שאינם מציעים את התכונות 'חובה' שגילית קודם לכן.

וכשאתה משווה מוצרים, התחל צמצם את 3-5 האפשרויות המובילות שלך ודירג אותן. זו תהיה הרשימה הקצרה של הכלים שתוכל לנסות לאחר מכן.

זכור: התכונות ברשימת 'נחמד שיש' לא אמורות לזכות בתשומת לב עד שמצאת אפשרות העונה על כל 'חייביך'.

כלי מדיה חברתית המציע רק את התכונות שאתה זקוק להן צפוי להיות הרבה יותר יעיל מכל אפשרות שאין לה את היסודות אך כן מספקת לך חבורה של תכונות 'נחמד שיש'.

חתך קו

להקים צוות הערכה

עכשיו שיש לכם את הרשימה הקצרה שלכם עם 3-5 כלים, השלב הבא הוא לבצע להקים צוות לבדיקה והערכה שלהם, כלי אחד בכל פעם.

פתק: אם אתה רק מתחיל ברשתות החברתיות, או אם אתה עובד בחברה קטנה יותר כמו שלנו, יכול להיות שזה רק אתה בצוות ההערכה (ואמליץ לדלג לחלק הבא, מכיוון שזה לא יכול להיות כמו רלוונטי עבורך?).

אם אתה חלק מצוות גדול יותר, חשוב לכלול אנשים עם מגוון תפקידים ותחומי אחריות. בעיקרון כל מי שיצטרך להשתמש בכלי.

למה זה חשוב? מכיוון, למשל, סביר להניח כי להוביל הקבוצה שלך מטרות שונות מהמוצר מאשר למשווק ברמה הצעירה.

מוביל הצוות נוטה יותר להיות מודאג מניתוח / דיווח ו תכונות זרימת עבודה בצוות, ואילו למישהו קצת יותר זוטר אולי אכפת יותר מקלות הפרסום או מהעברת הנתונים במהירות למנהל שלהם.

קבלת משוב וחוות דעת ממערכת משתמשים מגוונת תעזור לך לדעת איזה כלי באמת מתאים ביותר לצוות שלך. הנה שילוב אידיאלי:

  • משווק מדיה חברתית ברמה זוטרה
  • 1-3 משתמשי כוח ברשתות החברתיות
  • מנהל אחד או ראש צוות

ואם אתה יכול, נסה לגרום לכל אחד בצוות ההערכה לנסות את אותו הכלי במקביל, במקום שכולם יבדקו כלי אחר. כך כולם נמצאים באותו דף ויש לו אותו הקשר כאשר מעריכים אם הכלי מתאים או לא.

חתך קו

בדוק את הכלים ברשימה הקצרה שלך

בשלב זה, השלב הבא הוא להתחיל לבדוק את הכלים ברשימה הקצרה שלך.

כמו שציינתי קודם, אני ממליץ לבדוק כלי אחד בכל פעם, כדי שלא תפיץ את זמנך בתשומת לב דקה מדי - וכך צוות ההערכה שלך תמיד נמצא באותו דף.

התחל ניסיון בחינם לבחירה המובילה ברשימה הקצרה שלך

אז, השלב הבא הוא לבצע בחר את בחירתך הראשונה # 1 והתחל בניסיון בחינם.

פתק: רוב הכלים מציעים תקופת ניסיון בחינם בין 2-4 שבועות, שככל הנראה אמור להיות מספיק זמן לנסות את זה ולראות איך זה עובד.

אם הקמתם צוות הערכה, הזמינו כל חבר ליצור חשבון. אם לא, פשוט צור חשבון משלך והתחל!

אני ממליץ להקדיש זמן לשני דברים:

  1. שימוש במוצר - זה אולי נראה ברור מאליו, אבל עם כל השאר על הצלחת שלך זה יכול להיות קל לדחוף את זה לצד. עשיתי את זה יותר פעמים ממה שאכפת לי להודות! פנה זמן לחקור את המוצר ולראות אם זה הולך להתאים את זרימת העבודה שלך ולעזור לך להגשים את אסטרטגיית המדיה החברתית שלך.
  2. מהרהר בחוויה שלך - כשאתה משתמש במוצר, הקדש זמן להרהר בך ובניסיון הצוות שלך: מה אתה אוהב, מה אתה לא אוהב, והאם זה מרגיש מתאים? אתה יכול לעשות זאת בפגישה או באופן אסינכרוני במסמך משותף, מה שהכי הגיוני עבור הצוות שלך.

וכשאתה עובר את תהליך ההערכה, הנה כמה גורמים חשובים שיש לקחת בחשבון:

חתך קו

9 דברים שיש לקחת בחשבון בעת ​​הערכת כלי מדיה חברתית

פבלו (6)

1. חווית משתמש

סביר להניח שאתה משתמש בכלי זה באופן קבוע, אולי אפילו מדי יום. אז זה מרגיש מאוד חשוב למצוא כלי שנותן לך או לצוות שלך חוויה נהדרת.

הכלים הטובים ביותר נוטים להיות אינטואיטיביים וקלים לשימוש. ואם אתה מוצא שאתה או הצוות שלך הולכים לאיבוד או נאבקים ללא אימונים אתה עלול לאבד הרבה זמן, אנרגיה ומומנטום.

כיצד ליצור ערוץ טוב של

באופן אישי, אני אוהב כלים ברורים, פשוטים ואינם זקוקים להמון אימונים.

2. ניתוח ודיווח

כשאתה חושב על יעדי המדיה החברתית הכוללת של הצוות שלך, מהם המדדים העיקריים שתצטרך לעקוב אחריהם ולדווח עליהם? האם כלי זה יעזור לך למדוד אותם?

אם אתה זקוק לדוחות מפורטים במיוחד על בסיס עקבי, כלים מסוימים כוללים יכולות דיווח מתקדמות יותר ועשויים להתאים מאוד. אולם עבור חברות רבות היכולת למדוד את המעורבות שהם מקבלים בכל הודעה בודדת - ולעקוב אחר צמיחת חשבונותיהן לאורך זמן - היא די והותר.

עד כמה הדוחות שלך צריכים להיות מעמיקים? הכלי הטוב ביותר יהיה זה שיעזור לך לענות על שאלותיך במהירות ולקבל את ההחלטות הטובות ביותר.

3. כלים לשיתוף פעולה בקבוצה

האם תזמין את חברי הצוות לשתף פעולה עם הכלי הזה? כמה כלים הופכים את זה לסופר קל לביצוע לנהל את הצוות שלך.

הטובים ביותר מאפשרים לך בקלות:

  • הוסף חברי צוות
  • החליטו לאילו חשבונות מדיה חברתית לכל אדם יש גישה
  • הגדר רמות הרשאה
  • ועיין בפוסטים לפני פרסום

חשוב לוודא שהכלי שבחרתם מעניק לכם את היכולות הדרושות לכם כמנהל / מוביל צוות!

הזמן הפופולרי ביותר לפרסום באינסטגרם

4. תמיכת לקוחות

בשלב מסוים סביר להניח שתהיה לך או מישהו מהצוות שלך שאלה או תזדקק לעזרה.

כשיגיע הזמן הזה, האם תהיה לך גישה לתמיכת לקוחות? ואם כן, כמה זה טוב - גם מבחינת המהירות וגם מבחינת האיכות?

החברות הטובות ביותר לא רק מספקות לך תוכנה. הם שם גם כדי:

  • עזור כשאתה צריך את זה
  • לייעץ לך על שיטות העבודה הטובות ביותר ברשתות החברתיות
  • ועזור לך להצליח ולהגשים את המטרות שלך באמצעות המוצר שלהם

מה שמוביל אותנו לשיקול חשוב נוסף ...

5. הכשרה

בנוסף לתמיכה בלקוחות, אולי כדאי לבחון אילו אפשרויות אחרות החברה מספקת לכם - מבחינת הכשרה, השכלה, מנהלי הצלחת לקוחות וכו '.

משאבים אלה יכולים להוות נקודת מפנה נהדרת בתהליך ההחלטה.

איך תאמן את עצמך או את הצוות שלך בכלי החדש?

חברות מסוימות מספקות הדרכות מעמיקות שיעזרו לך לבצע את המעבר ולהתחיל ברגל ימין. ועם רבים מהכלים הפופולאריים יותר, יש טונות של משאבים חינוכיים של צד שלישי שיכולים לעזור לך להפיק את המרב מזה.

איזה סוג של אימונים לדעתך תזדקק? והאם ישנם משאבים מסוג זה?

6. אבטחה

דבר נוסף שיש לקחת בחשבון הוא: עד כמה הכלי מאובטח? ? ואילו תכונות אבטחה הוא מספק?

לדוגמה, האם אתה מסוגל להגדיר כניסה דו שלבית? האם אתה יכול להזמין את חברי הצוות לפרסם בפרופילים החברתיים של החברה שלך מבלי למסור אישורי כניסה?

קח את הזמן לוודא שהכלי שלך מאובטח, מכיוון שפרסום לפרופילים חברתיים חשוב ביותר עבור מותגים ואתה לא רוצה שאף אחד שלא אמור לפרסם יוכל!

7. אינטגרציות

לפעמים אתה צריך להעביר נתונים בין כלים, או שתרצה לבצע אוטומציה של חלק מפעילויות המדיה החברתית שלך.

האם אתה צריך לשלב את כלי המדיה החברתית שלך עם מוצרים אחרים? והאם לכלי הזה יש את השילובים הדרושים לך?

אם לא, אתה יכול להשתמש בכלים כמו זאפייר אוֹ IFTTT ליצור משלך? או להקים שילוב משלך ביתי משלך?

אם אתה זקוק באופן מוחלט לשילוב ספציפי שאינו זמין, זה יכול להיות פורץ עסקאות.

8. תמחור

יש לקחת בחשבון כמה דברים כשמדובר בתמחור.

ראשון, בדוק את הזמינות של תכונות בחינם ובאיזה מחיר התכונות המתקדמות יותר הופכות ל'תשלום בלבד '.

לדוגמא, בתכנית החינמית שלנו כאן בַּלָם תוכל למדוד כמה מדדי מעורבות חברתית לכל פוסט - כגון ציוצים, לייקים, אזכורים וטווח הגעה פוטנציאלי.

אבל ניתוחים, תרשימים וטבלאות עשירים - כדי לעזור לך להבין יותר את הביצועים שלך בתחום החברתי - הם חלק מהתוכנית העסקית שלנו, החל מ- $ 99 לחודש. האם תכונות אלה בתשלום בלבד נכנסות לרשימת 'חובה' שלך. והאם זה שווה את העלות?

שְׁנִיָה, האם תעדיף עלות הכל כלול, גם אם אתה משלם עבור תכונות שאינך צריך? או שאתה מעדיף לשלם רק עבור התכונות, החשבונות החברתיים וחברי הצוות שאתה צריך?

שְׁלִישִׁי, האם אתה בסדר עם חתימה על חוזה שנתי או שאתה מעדיף לשלם מחודש לחודש? לכל חברה תהיה כאן הצעה שונה במקצת.

9. קנה מידה

הנוכחות שלך ברשתות החברתיות צפויה לגדול עם הזמן - כיצד משפיע הוספת חברי צוות, חשבונות או עדכוני מדיה חברתית על תמחור?

לדוגמה, כלים מסוימים גובים מחיר למשתמש לחודש, וכלים אחרים גובים עמלות חודשיות שטוחות.

תלוי לאן אתה רואה את החברה והצוות שלך, האם הכלי הזה יתמוך בך ככל שאתה גדל?

קו-סוף

מוכנים לעבור?

מתכוננים לכלי מדיה חברתית חדש

יתכן שתצטרך לנסות כמה מוצרים ברשימה הקצרה שלך לפני שתמצא התאמה נהדרת!

ברגע שתחליט על הכלי הנכון, שב עם הצוות שלך, או עם מי שמעורב בו ויושפע מהשינוי, ו לרשום תוכנית מעבר.

להלן מספר שאלות להרהר:

  • כיצד תאמן את הצוות שלך להשתמש בכלי החדש?
  • האם זה יהיה מועיל לעדכן את אחד מתהליכי העבודה הקיימים שלך?
  • האם אתה צריך להגדיר שילובים כלשהם?

מעבר לכלי חדש הוא השקעה אדירה באסטרטגיית השיווק שלך ברשתות החברתיות.

אם תבחר בכלי שעובד טוב מאוד עבורך ועבור הצוות שלך, הוא יכול לחסוך לך המון זמן ואנרגיה - ולעזור לך להתקדם משמעותית לקראת המטרות שלך.

לכן כל כך חשוב להקדיש זמן לבירור מה היעדים שלך ולמה אתה מחפש כלי חדש, לפני שתתחיל לעשות מחקר ולהשוות רשימות תכונות. כך שתוכלו לקבל את ההחלטה הטובה והמודעת ביותר עבור הצוות שלכם! ?

אליך

תודה רבה על הקריאה. אני מקווה שלקחת כמה רעיונות שיעזרו לך למצוא את האפשרות המתאימה לך.

אשמח גם לדעת באיזה כלי מדיה חברתית בחרת בסופו של דבר (אפילו - במיוחד! - אם זה לֹא חוצץ?).

מה הפך אותו לכושר מצוין עבור הצוות שלך?

האם היה משהו שימושי שחשבת עליו שלא הזכרתי?

אשמח להמשיך בשיחה בתגובות למטה. אם אתה מכיר מישהו שיכול להשתמש בזה, אל תהסס להעביר את זה. ואם אתה משתמש בזה בעצמך, תן לי לדעת איך זה הולך!



^