מאמר

רוצה להיות חברים באופן עקבי עם מנטורים ומשפיעים ברמה גבוהה? עשו זאת מייד.

לפני שנים עבדתי במחלקה לשירותי קריירה באוניברסיטה. התפקיד שלי היה ליצור רשת עם מעסיקים ולנסות לגרום להם להעסיק את הסטודנטים שלנו.





במבט לאחור, יכול להיות שהייתי אחד ה'רשתים 'הגרועים ביותר שראית אי פעם.

הייתי ביישן ומופנם היה לי קשה להתקרב לאנשים. אבל יותר גרוע - הייתי מְזוּיָף . התחלתי להסתמך על חנופה ושבחים ריקים בתקווה שאנשים יאהבו אותי וירצו לעבוד איתי.





אבל איש מעולם לא עשה זאת. מסתבר, אף אחד לא רוצה להיות חברים עם אנשים שטחיים שמשתמשים בחנופה כדי להתקדם. מי ידע? כפי שתיאר פעם הקומיקאי וויטני קאמינגס חביב אנשים:

7 הרגלים של בני נוער יעילים במיוחד

'אתה לא מרוצה מאף אחד. אתה פשוט גורם להם להתמרמר מכיוון שאתה מופרע, ואתה גם לא נותן להם את הכבוד של החוויה שלהם. זה פטרוני. '


OPTAD-3

הייתי הולך לכנסים ומבלה שעות סביב מאות אנשי מקצוע ברמה גבוהה, אנשים שיכולים באמת לשנות את חיי ואת הקריירה ... אם רק הייתי יודע אֵיך . אבל שום דבר לא עבד.

נכשלתי ברשת במשך חודשים. הייתי בכנס אחר, ניסיתי את אותו שמן.

שוחחתי עם מישהו שפגשתי זה עתה, והם שאלו אותי אחת השאלות הרגילות של מפסק הקרח: 'אז איך אתה אוהב את הכנס?'

יכולתי לומר את מה שאמרתי כבר חודשים: “אני אוהב את זה! אהבתי במיוחד (הכניסו כאן סדנה גנרית) ואת ארוחת הצהריים! מה איתך?? בואו נסחר בכרטיסי ביקור! מה שמך שוב??'

אבל לא אמרתי את זה.

אולי פשוט הייתי מתוסכל מכל הכישלון אולי נמאס לי להידחות ולבלות שעות בבניית מערכות יחסים ריקות עם אנשים שהיו מבטיחים להתקשר אלי אך מעולם לא עשו זאת.

אז במקום התשובה הגנרית, הגבתי בכנות שיכולתי.

לא הבנתי שאני עומד להיתקל באחד הסודות החזקים ביותר למערכות יחסים שאי פעם למדתי.

איך לעזוב את המשפחה שלך ולהתחיל חיים חדשים

'למעשה ... אני לא יודע,' הודיתי. 'האמת, אני קצת מבאס ברשת. אני ממש גרוע בפגישה עם אנשים. אני אף פעם לא יודע מה לומר, וזה פשוט קשה. '

ציפיתי לתגובה מביכה, אולי לעצה קטנה ונחמדה בנושא רשת. אבל הייתי המום ממה שהיא אמרה:

'אוי ואבוי,' קראה בקול נמוך, פתאום רצינית מאוד. 'גם אני! אני שונא את הדברים האלה. ”

בסופו של דבר ניהלנו את אחת השיחות החזקות ביותר שקיימתי בכנס. דיברנו על המאבקים שלנו כמחנכים בהשכלה הגבוהה, על הקשיים בניסיון לעזור לסטודנטים. ניהלנו שיחה אמיתית, נקייה מחנופה או מסדר יום.

בסופו של דבר היא חיברה אותי עם כל הצוות שלה, כולל הבמאי שלה ואנשי המקצוע הגבוהים ביותר בכל המחלקה שלה. עזרנו אחד לשני חודשים רבים לאחר מכן.

רוצה להיות החברים הכי טובים עם מנטורים חזקים וחכמים שיכולים לעזור לך להשיג את המטרות הגדולות שלך?

אל תעשה מה שעשיתי . אל תנסה לזייף את דרכך למסיבה. זה אף פעם לא עובד.

אבל כשתתחיל רק להיות עצמך, ההישגים הגדולים שלך - והיחסים שלך - יבואו בעקבותיהם.

איך להיות איש שיחה אטרקטיבי ולהשפיע באופן בלתי אפשרי על האנשים סביבך

ביליתי שנים ללמוד לדבר עם אנשים ברמה גבוהה, לבנות מתמשך יחסים.

לא הייתי טוב בזה. גדלתי עם גמגום, וכל הזמן מלמלתי וגמגמתי בדרכי בשיחות. לחשוב ש אני יהפוך אי פעם לאיש שיחה טוב נראה מטורף.

גיליתי שאמנות הכריזמה - למשוך, מקסים ולהשפיע על האנשים סביבך - אינה מתיימרת להיות משהו שאתה לא, אלא מבטאת באופן מלא את מי שאתה באמת. רק כשאתה כן וגלוי אתה באמת יכול להתחבר למישהו אחר.

להיות איש שיחה אטרקטיבי מתחיל כמו כל מיומנות אחרת - תרגול. כפי שכתב פעם הסופר האמריקני פרנק קריין: 'המפתח להיות איש שיחה טוב הוא ככל הנראה עניין לא אנוכי של אחרים. זה, ותרגל. ' אם אתה מופנם כמוני, ואם שיחה עם זרים קשה לך, זה בסדר. לפעמים ההתקדמות באה ממש קשה. קח מה שאתה יכול.

אבל תן לי להיות ברורה: לפני שתצליח להשפיע על מישהו וליצור מערכות יחסים מתמשכות, אתה צריך לעבוד על הצעד הראשון - השיחה.

אחד מרוצחי השיחות החזקים ביותר (מלבד היותי מזויף, כמוני) מופיע מְשׁוּעֲמָם . נכון, אתה עלול למצוא את עצמך בשיחות משעממות רבות כשאתה מתחיל לרשת ולפגוש אחרים. אבל כפי שניסח זאת הסופר והיזם רב המכר טים פריס, 'התייחס לכולם כמו שהם יכולים להכניס אותך לעמוד הראשון של הניו יורק טיימס.'

אנשים רוצים שיקשיבו להם. הם רוצים שישמעו אותם. לא משנה אם זה מנכ'ל פורצ'ן 500 או עובד שכיר ברמה אנשים רוצים ליהנות ולנהל שיחה טובה. אתה אף פעם לא יודע מי אותו אדם באמת - או מי הם מכירים.

אתה יכול להיות איש שיחה נהדר על ידי כנות, אותנטיות ונוכחות. בכל מקום שאתה נמצא, ודא שאתה באמת שם . כולנו יודעים איך זה לדבר עם מישהו שברור שהוא לא מקשיב. זה מעליב ומשפיל.

אבל כשאתה מקשיב באמת, אתה יכול להתחיל לשמוע ולהבין אנשים בדרכים שרוב האנשים בדרך כלל לא רואים. כפי שכתב פעם ארנסט המינגווי, 'כשאנשים מדברים, הקשיב לגמרי. רוב האנשים אף פעם לא מקשיבים. '

ברגע שתוכיח שאתה אחד האנשים הבודדים שבאמת יקשיבו (בלי לנסות להשיג יתרון או להשתמש בשיחה כדי לקדם עוד יותר את האינטרסים שלך), אנשים מתחילים לעסוק. האמת היא שרוב האנשים לעתים רחוקות מרגישים ששמעו אותם בשיחות, אתה יכול לנצל זאת על ידי היותך אחד האנשים הבודדים שם באמת מוכנים להקשיב.

כך אתה משפיע על אנשים, איך אתה מראה להם שאפשר לסמוך עליהם שאתה אדם לא אנוכי באמת. ואנשים בדרך כלל רוצים לעזור לאנשים מסוג זה.

מתי הזמן הטוב ביותר לפרסם ב- fb

להיות נוכח. באמת תקשיב. אתה יכול לבלוט בקלות מהקהל כשאתה מראה לאנשים שאתה לא שם כדי להתקדם או להשתמש בהם, אלא כדי להתחבר אליהם ברמה האנושית.

כיצד לטפח מערכות יחסים ארוכות טווח עם מנטורים ברמה גבוהה

יצירת רושם ראשוני טוב עם אנשי מקצוע ברמה גבוהה היא הצעד הראשון, אך הקשר הופך להיות חזק באמת רק אם הוא נמשך לטווח ארוך.

בניתי בהצלחה מערכות יחסים עם סופרים רבי מכר, יזמים בעלי שש דמויות ודוברים מרכזיים. מערכות יחסים אלה הן מדהימות - רמת החוכמה, ההדרכה והעצות שהם יכולים לתת לי היא באמת יוצאת דופן.

אך חשוב מכך, למדתי כיצד לקיים מערכות יחסים אלה. מה שיכול היה להיות קשר עסקי חד פעמי הפך לאג'ח ארוכת שנים המבוססת על אמון וכבוד הדדי.

טיפוח מערכות יחסים מתמשכות אלה מבוסס על האופן שבו אתה מסוגל לעזור להם בעבודתם. ככל שאתה טוב יותר בזה, כך תהיה לך הצלחה רבה יותר בהפיכת מערכות היחסים הללו לאורך שנים.

נכון לעכשיו, יתכן שלא יהיו לך הרבה מערכות יחסים ברמה גבוהה זו. אולי אתה מרגיש שאתה לא יודע מה הדבר הראשון כיצד ליצור אותם. זה בסדר. בינתיים, התמקדו בלמידה, יצירה והשתפרות במלאכה שלכם. ערך זה יכול לעלות פי 10 אם אתה יכול להשתמש בו כדי לעזור למישהו אחר.

הנה דוגמה: לפני כמה חודשים קיבלתי אימייל מקורא שהשיק את ספרו ממש כששגרתי את שלי. בעיקרון, הוא שאל אם אוכל 'לגרד את גבו והוא היה מגרד את שלי', כל אחד מקדם את ספרו של השני בפני קהלינו.

עכשיו, אני עושה את זה לפעמים. יש לי עמיתים עם רשימות דוא'ל עצומות, כמוני, ושנינו עוזרים אחד לשני. זו מערכת יחסים מועילה הדדית הבונה קרבה ואמון.

אבל בעוד שהיו לי עשרות אלפי עוקבים, היו לו ... פחות מ 100.

על ידי עבודה משותפת, הוא היה מקבל ערך רב פי 1000 בסופו של דבר, בעוד שכמעט לא אקבל. מכיוון שהוא לא באמת יכול היה להציע לי עזרה אמיתית בקידום הספר שלי, החלטתי להעביר את הצעתו.

מנטורים ברמה גבוהה רוצים שהדבר שלהם יהיה מוחזר. שאל את עצמך: האם יש לך פלטפורמה, קהל או מערך מיומנויות שבאמת חשוב למישהו? האם אתה יכול לעזור בדרכים שאחרים לא יכולים?

איך להכין וידאו לפייסבוק

זה בסדר אם עדיין אין לך את המשאבים האלה. אבל במקום לשלוח מיילים קרים ולנסות ליצור רשת עם אנשים ברמה גבוהה, התמקדו קודם בבניית הערך שלכם. ואז, כאשר מנטור ברמה גבוהה באמת זקוק לעזרה, תוכל לעזור להם.

כך מטפחים מערכות יחסים ארוכות טווח. לרוב, אנשים אוהבים להתרועע עם אנשים ברמתם. בזמן שאתה בונה את כישורי השיחה והרשת שלך, עליך לבנות את הערך והמיומנות שלך בצד. בדרך זו תוכלו להתכונן להזדמנות לעזור לחונך ברמה גבוהה כאשר הדבר באמת חשוב.

לסיכום

פיתוח עקבי של מערכות יחסים ארוכות טווח עם מנטורים ברמה גבוהה הוא אחד המיומנויות החשובות (והרווחיות ביותר) שאפשר לעבוד עליהן. אנשים רבים מנסים לעשות קיצור דרך, 'לדלג על השורה' ומנסים להוציא משהו ממשפיע ברמה גבוהה.

למען האמת, זה באמת יכול לעבוד לפעמים. אבל בסופו של דבר, זו אסטרטגיה מאבדת שלא מסתיימת במערכות יחסים אמיתיות.

התמקדו בלהיות שיחה טובה יותר תהיו כנים, לא שטחיים. להיות אותנטי, לא מזויף. כשאתה מנסה להחמיא ואנשים בבקשה להתקדם, זה אף פעם לא עובד.

בזמן שאתה עובד על מיומנות זו, עבוד על מערך המיומנויות שלך. בנה קהל, הגדל את הפלטפורמה שלך. למד את הכישורים העומדים מאחורי זה, כך שבבוא העת תוכל למעשה לספק למנטור ברמה גבוהה עזרה בעלת ערך אמיתי.



^